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国家人社部发布休假标准!这些假 你为啥没休到?

发布日期:2019-11-03 20:33   来源:未知   

  最近这些年,只要有与假日有关的政策出台,就会有人嘀咕:规定倒是有,真能休吗?

  昨天,也就是8月1日,国家人社部官网发布了《法定年节假日等休假相关标准》后,又有不少人这么说了。

  关于休假这事,最近这些年的讨论,特别有意思:一方面,国家不断出各种政策;一方面,人们不断抱怨没能休到。

  关于休假这个话题,这两年已阅君已经聊得不少了,那就借着这个机会,继续来聊聊。

  一般来说,星期六和星期日为周休息日,要是企业和事业单位没法实行国家规定的统一工作时间,也可以灵活安排。

  全体公民放假的节日总共11天:新年,1天;春节,3天;清明节,1天;劳动节,1天;端午节,1天;中秋节,1天;国庆节,3天。

  部分公民放假的节日是妇女节、青年节、儿童节、建军节,各放半天;少数民族习惯的节日,由各地放假。这种假日,要是赶上周六、周日,是不补假的。

  第三类是年休假。工作年限1到10年,休5天;10年到20年,休10天;20年以上,休15天。法定休假日、休息日不计入年休假。第四类是探亲假。一种是夫妻两地分居,一年一次30天;一种是离开父母,在平时不能相聚的地方工作,没结婚每年20天,结了婚的,4年一次,也是20天。

  第五类是婚丧假。直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由单位酌情给予1天至3天的婚丧假。

  比如说2019年,一共有52个周末,可以休104天,再加上法定节假日11天,就有115天,要是再加年休假、探亲假和婚丧假……想想看,有多少天吧!

  双休日,因为数量大,“出现频率”高,不光很多企业员工难保证,事实上不少公务员、事业单位工作人员也时常要在双休日加班。

  法定节假日,公务员、事业单位工作人员很多能休到,不少企业能休到,但不见得能休满。

  这方面有现实因素,毕竟大家要面对巨大的考核压力和竞争压力;也有心理因素,比如说很多人在请年休假时,都会犹豫再三,总感觉特别对不起顶班的同事,甚至有点难以向领导启齿,甚至害怕会给领导留下消极怠工的印象……

  这些年,各级政府部门不断要求认线年,国家人社部还专门开新闻发布会,要求用人单位和有雇工的个体工商户认真执行国家关于年休假的规定。

  有些地方党委政府甚至要求领导干部在这方面做表率,带头休年休假。因为他们休了,底下的干部员工才好说要休年休假,从而带动整个社会的风气。

  在现实操作中,相当多的企业员工,别看平时双休日不一定能休满,但在春节期间,很多人的休息时间相当长,甚至有的长达一个多月!

  看春运时间有多长,就知道了:2019年的春运,从1月21日(腊月十六)开始,到3月1日(正月廿五)结束,差不多40天。

  还有一种假,不但能休满,请到的期限甚至能比国家规定还长,比如说婚丧假。在传统概念中,这些被认为大事,一般不会请不到假,如果时间多请一两天,周围人甚至都能理解。

  离开中国,把视野拓展到全世界之后,会发现这么一种奇怪的现象:虽说有规定,欧洲国家的使用天数相对较多,而亚洲则整体较少。

  曾经有个统计数据,体现了两者的差异。比如说法国、巴西,国家规定有多少天年休假,员工就会毫不客气地统统休满;东亚国家就不一定了,3588`com管家婆彩图中特网,今年年初,有个国际网络媒体称,经过统计,发现日本员工的带薪休假使用率和天数,双双全球垫底。

  这并不是偶然,因为同一份统计称:韩国排名倒数第二。而且,新加坡、香港的排名也不高。

  就算休到了,也往往要“绕个弯”。网上早就流传着请年休假的各种“技巧”:尽量把请年休假和个人私事“搭”起来,比如说孩子要高考、中考,孩子快要大学毕业了,家里老人身体不好,需要照顾等……

  哪怕请假,哪怕这休假是国家明文规定的,人们也想表达这么一个态度:我请假,不是我想休息,而是我有事……

  虽然有假期,想休假但不好意思休,或者顾虑到现实工作,索性就不休了;另一个层面,4519.com中特,明明是自己没表达想休的愿望,之后还要背地里埋怨。

  这种矛盾的现象,和将休假等同“好逸恶劳”“偷懒”,把“加班”与“爱岗敬业”划等号这种传统观念有关。

  所以,假休到休不到,不光是制度的问题,而是一种全新的劳动文化,只有人们观念改变了,休假才能真正落实到位。

  这次人社部发布《法定年节假日等休假相关标准》时,还专门指出:“休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。”

  世界总是在不断进步的,相信随着大家观念的改变,再加上各种提倡,相信有一天,所有人都能休足休满这些休假日。